Apprentissage

Contrat de formation en alternance

L’apprentissage s’articule autour de l’alternance entre enseignements théoriques dispensés en centre de formation et acquisition de compétences pratiques auprès d’un employeur. Ce dispositif constitue un tremplin vers l’emploi, permettant à l’apprenant de développer des compétences directement applicables en entreprise, favorisant ainsi son insertion professionnelle et augmentant les chances d’être recruté au terme du contrat, que ce soit au sein de l’entreprise d’accueil ou dans le secteur d’activité visé.

• Le contrat d’apprentissage constitue un contrat de travail spécifique, conférant à l’apprenant un double statut : celui d’étudiant et celui de salarié à part entière de l’entreprise.
• Il s’adresse aux personnes de moins de 30 ans au moment de la signature, sous réserve de dérogations pour les travailleurs handicapés, les créateurs d’entreprise ou les sportifs de haut niveau.
• L’ensemble des informations relatives aux démarches à accomplir est accessible sur le site du Centre de Formation des Apprentis du Languedoc-Roussillon (CFA ENSUPLR).

Nos BUT et licence professionnelles proposés en formation par apprentissage

• BUT Métiers du Multimédia et de l’Internet (à partir de la 2e année)
• BUT Réseaux et Télécommunications (à partir de la 2e année)
• BUT Techniques de Commercialisation (à partir de la 2e année)
• Licence Professionnelle Robotique & Intelligence Artificielle (à partir de la 2e année)